Hoe werkt solliciteren bij ons?
Als je bij ons solliciteert…
- Krijg je een eerlijke kans op een baan.
- Hebben we respect voor jouw privéomstandigheden.
- Gaan we vertrouwelijk om met je persoonlijke gegevens.
- Draag je bij aan een gemeente die haar best doet om een meer diverse en inclusieve werkgever te zijn waar iedereen kan meedoen.
Kies hieronder jouw situatie en lees hoe je kunt solliciteren.
Ik wil solliciteren op een openstaande functie
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Solliciteer dan meteen! Dat kun je doen door te klikken op de button ‘Solliciteren’ die bij elke vacature staat. Stuur een motivatiebrief en je CV mee. Binnen twee weken na de sluitingsdatum van de vacature laten we je wat weten. Het kan zijn dat we je uitnodigen voor een gesprek. Ook kan het zijn dat je niet hoort tot de groep die wij meteen voor een gesprek uitnodigen. Met jouw goedkeuren bewaren we jouw sollicitatie dan in de portefeuille van de functie waarop je hebt gesolliciteerd. Ten slotte kunnen we je ook meteen laten weten dat je niet in aanmerking komt voor de functie.
Let op: we behandelen medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben zij voorrang op externe kandidaten.
Ik wil een open sollicitatie sturen
Wil je een open sollicitatie sturen? Dat mag natuurlijk altijd. Afhankelijk van de vacatures die er op dat moment zijn, ontvang je bericht. We houden geen open sollicitaties in portefeuille. Stuur je open sollicitatie samen met je CV naar solliciteren@sittard-geleen.nl.
Ik ben op zoek naar een stageplek
We bieden regelmatig stageplekken aan. Ben jij ook op zoek naar een stageplek? Stuur dan je CV en informatie over het soort stage dat je zoekt naar solliciteren@sittard-geleen.nl.
Ik wil graag werkervaring bij jullie opdoen
Heb je al een diploma, maar nog niet de baan gevonden die bij je past? Dan kun je bij ons alvast (meer) werkervaring opdoen. Leg ons uit waar je naar op zoek bent door ons te mailen naar solliciteren@sittard-geleen.nl. Stuur ook je CV mee.
Referenties
Wij zullen niet zomaar een vorige werkgever benaderen voor een referentie over jouw functioneren. Bij je sollicitatie kun je aan ons doorgeven wie wij kunnen benaderen voor een referentie. We zullen pas iemand benaderen als jij ons hiervoor toestemming hebt gegeven.
Assessment
Voor bepaalde functies gebruiken we een assessmentonderzoek als hulpmiddel bij de selectie. Je hebt het recht om het rapport en de resultaten van het onderzoek te bekijken. En je bepaalt zelf of wij dit rapport van het assessmentbureau krijgen. Als je besluit dat het rapport niet aan ons wordt gestuurd, gebeurt dat ook niet. Geef je wel toestemming om het rapport naar ons te sturen? Dan krijgen alleen de mensen die betrokken zijn bij de selectie het rapport te zien. We maken geen kopieën. Als de selectie voorbij is, nemen we het rapport (verzegeld) op in jouw personeelsdossier als dat van toepassing is.
Integriteit
Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. Daarom stellen we tijdens het sollicitatiegesprek vragen die met integriteit te maken hebben. Denk aan eventuele nevenfuncties die je misschien hebt. Ook vragen we naar de originele exemplaren van je diploma’s en getuigschriften. Zijn we van plan om je aan te nemen? Je aanstelling is definitief nadat we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben ontvangen. Bij sommige functies hebben we ook een VOG-Politiegegevens nodig. Ten slotte zijn we door de Wet Identificatieplicht verplicht om de identiteit van een nieuwe medewerk(st)er te controleren op echtheid. Dit doen we bij het arbeidsvoorwaardengesprek met jouw originele identiteitsbewijs.